TECHNOBIZ : International Journal of Business

PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

2025-11-18T13:31:14+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, leverage, dan ukuran perusahaan terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) pada perusahaan manufaktur subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2022-2023. Data yang digunakan bersumber dari laporan keberlanjutan dan laporan keuangan perusahaan, dengan teknik purposive sampling menghasilkan 114 observasi. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan pendekatan Random Effect Model (REM) menggunakan alat uji E-Views 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas dan leverage tidak berpengaruh terhadap pengungkapan CSR, sementara ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap pengungkapan CSR.

PENGARUH PERPUTARAN PIUTANG DAN ARUS KAS TERHADAP LIKUIDITAS (STUDI KASUS PADA MANUFAKTUR SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAPAT DI BEI)

2025-11-18T13:30:08+07:00

Indonesia adalah salah satu negara yang terdiri dari banyak pulau dan memiliki populasi yang banyak. Seiring berjalannya waktu, jumlah penduduk di Indonesia terus meningkat, sehingga konsumsi terutama untuk kebutuhan dasar makanan dan minuman juga mengalami peningkatan. menyempurnakan operasi mereka agar dapat mencapai tujuannya dan menjaga keberlangsungan hidup usaha. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Perputaran Piutang dan Arus Kas berpengaruh terhadap Likuiditas pada perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di BEI. Metode yang digunakan dalam menentukan sampel penelitian yaitu dengan menggunakan metode Purposive sampling sedangkan populasi penelitian ini pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2018-2023. Pengambilan sampel diperoleh sebanyak 10 perusahaan. Penelitian ini menggunakan data Sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan yang dipublikasikan di internet melalui website resmi perusahaan dan Bursa Efek Indonesia www.idx.com. Metode analisis ini adalah Regresi Data Panel, hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Perputaran Piutang memberikan dampak Positif dan Signifikan terhadap likuiditas (2) Arus Kas secara parsial tidak berpengaruh terhadap likuiditas (3) Pengujian Hipotesis menunjukkan bahwa arus kas dan perputaran piutang secara simultan berpengaruh terhadap likuiditas perusahaan.

INTEGRATING STRATEGIC RISK MANAGEMENT AND SUSTAINABLE STRATEGIC PLANNING TO ENHANCE INDONESIAN LISTED BANKS’ FINANCIAL HEALTH

2025-11-18T17:46:30+07:00

The banking sector plays a vital role in sustaining national economic stability but has faced major challenges in the past five years, including the Covid-19 pandemic and the growing pressure to adopt sustainability principles. The financial health of publicly listed banks, as key players in the financial system, depends on their ability to manage strategic risks and implement sustainable planning. This study investigates the effect of Strategic Risk Management (SRM) on Financial Health, with Sustainable Strategic Planning (SSP) as a mediating variable. A quantitative approach was applied using secondary data from 33 publicly listed banks in Indonesia during 2020–2024. SRM was measured through strategic risk disclosure and the integration of risk into business strategies. SSP was proxied by sustainability roadmaps, ESG policies, and the implementation of green strategies. Financial Health was assessed using CAR, NPL, ROA, LDR, and CIR ratios. The results indicate that SRM significantly improves SSP, SSP significantly enhances Financial Health, and SRM also directly affects Financial Health. Furthermore, SSP fully mediates the relationship between SRM and Financial Health. These findings highlight the importance of embedding strategic risk management into sustainable planning to strengthen the financial resilience of Indonesian banks

A THE EFFECT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT ON CAREER SATISFACTION AMONG REMOTE WORKER: PARALLEL MEDIATION OF DIGITAL SELF-EFFICACY AND PERCEIVED EMPLOYABILITY

2025-11-18T17:47:47+07:00

This study investigates the impact of perceived organizational support on career satisfaction among remote workers . It also explores the mediating effect of perceived employability and digital self-efficacy in this relationship. Using a multi-item survey questionnaire, 210 remote workers from Hajj Umrah travel company in West Sumatra, Indonesia were assessed. To test the hypotheses, a quantitative approach incorporating structural equation modelling (SEM) was used using SmartPLS 4.0. To examine the mediating effects of perceived employability and digital self-efficacy on the association between perceived organizational support and career satisfaction, the bootstrapping technique was performed. We found positive and significant association between perceived organizational support and career satisfaction. Additionally, we found evidence of parallel mediation, where digital self-efficacy and perceived employability mediate the relationship between perceived organizational support and career satisfaction. This study extends the existing literature by exploring career satisfaction in career management.

PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. JAYA GEMILANG PAGAR ALAM

2025-11-18T17:48:53+07:00

The problem in this study is “do compensation and discipline have a partial and simultaneous effect on performance?” Hypothesis testing uses multiple linear regression analysis, through T-tests and F-tests, with the aim of determining the effect of independent variables on dependent variables at a 95% confidence level (a = 0.05). The results of the T-test on the compensation variable show a positive effect on performance, as seen from the t-value (5.403) > t table (2.042), significance (0.00) below or less than 0.05, while the work discipline variable has a positive effect on performance, as seen from the t count value (3.562) > t table (2.042) and significance (0.01) below or less than 0.05. In the F test, the variables and have a positive effect on performance, as seen from the F value (10.149) > F table (3.316), and significance (0.00) below or less than 0.05.

EXPLORING THE EFFECT OF INDEPENDENT BOARD OF COMMISSIONERS’ BACKGROUND DIVERSITY ON FIRM FINANCIAL PERFORMANCE: EVIDENCE FROM STATE-OWNED ENTERPRISES

2025-11-18T17:50:27+07:00

Abstrak

Keberagaman merupakan salah satu unsur yang harus dipertimbangkan untuk menentukan susunan anggota dewan komisaris yang juga disesuaikan dengan kebutuhan dan kompleksitas usaha. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keberagaman latar belakang dewan komisaris independen terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan BUMN yang terdaftar di BEI tahun 2020-2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah komisaris independen, keberagaman latar belakang komisaris dan latar belakang belakang dewan komisaris berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan karena semakin banyak latar belakang yang diperkerjakan oleh perusahaan, maka kemampuan integrasi sumber dayanya juga meningkat.

Kata Kunci : Komisaris Independen, Corporate Governance, BUMN

STRATEGIC IMPLICATIONS OF STOCK PERFORMANCE AND FINANCIAL STABILITY: EVIDENCE FROM INDONESIA & MALAYSIA

2025-11-18T19:28:46+07:00

This study aims to examine the influence of the Capital Adequacy Ratio (CAR), Return on Assets (ROA), and Gross Domestic Product (GDP) on the stock performance of publicly listed banks, proxied by the Price to Book Value (PBV), in Indonesia and Malaysia. Using a quantitative approach based on secondary data from annual financial reports and national macroeconomic indicators, multiple linear regression was employed to analyze both partial and simultaneous effects of the independent variables on stock performance.

The findings reveal different relationships between the two countries. In Indonesia, CAR and GDP significantly affect PBV, while ROA shows no effect. In contrast, in Malaysia, all three variables—CAR, ROA, and GDP—significantly influence PBV. These results reflect differences in banking efficiency, financial stability, and investor sensitivity to fundamental indicators and economic conditions.

This research enhances the understanding of how micro-level financial strength and macro-level economic performance jointly shape market perceptions of banking stock value. The results offer strategic insights for regulators, investors, and bank management to strengthen capital structure, sustain profitability, and align investment strategies with economic dynamics and market expectations across the ASEAN region.

Keywords: Stock Performance, CAR, ROA, GDP, PBV, Publicly Listed Banks, Indonesia, Malaysia

The PENGARUH KESADARAN ATAS PELAYANAN, KEPRCAYAAN DIRI DAN NORMA SUBJECTIVE TERHADAP NIAT PENGGUNAAN DIGITAL BANKING

2025-11-18T19:29:44+07:00

Abstract

This study aims to examine the influence of service awareness, self-efficacy, and subjective norms on the intention to use digital banking services in Indonesia. The results indicate that all three independent variables have a positive and significant effect on the intention to use digital banking. Service awareness was found to be a significantly positive initial cognitive factor that enhances intention to use digital banking. Self-efficacy also showed a significant positive effect that suggesting that individuals who feel capable of operating digital banking applications are more likely to engage in digital transactions. Likewise, subjective norms were found to have a positive influence on behavior, confirming the role of social pressure and peer support in shaping users’ adoption behavior. These findings reinforce the TPB, TAM, and UTAUT frameworks, suggesting that cognitive, psychological, and social factors interact synergistically to explain the adoption of digital banking. Practically, the results recommend that banks enhance user awareness through targeted education, design onboarding features that strengthen self-efficacy, and leverage social and community-based strategies to encourage the intention to use digital banking services in Indonesia

Keywords: Service awareness, self-confidence, subjective norms, digital banking

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kesadaran atas pelayanan digital banking, kepercayaan diri (self-efficacy), dan norma subjektif terhadap niat penggunaan digital banking di Indonesia. Berdasarkan hasil analisis, ditemukan bahwa ketiga variabel independen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap niat penggunaan digital banking. Kesadaran atas pelayanan terbukti signifikan menjadi faktor kognitif awal yang meningkatkan pemahaman pengguna terhadap manfaat dan kemudahan layanan. Kepercayaan diri berpengaruh signifikan terhadap niat penggunaan, menunjukkan bahwa individu yang merasa mampu mengoperasikan aplikasi lebih terdorong untuk bertransaksi secara digital. Sementara itu, norma subjektif juga berpengaruh positif yang menegaskan peran tekanan sosial dan dukungan lingkungan dalam membentuk niat perilaku. Temuan ini memperkuat model TPB, TAM, dan UTAUT bahwa faktor kognitif, psikologis, dan sosial bekerja secara saling menguatkan dalam menjelaskan adopsi layanan perbankan digital. Secara praktis, hasil penelitian merekomendasikan agar bank meningkatkan edukasi kesadaran layanan, menyediakan fitur yang memperkuat kepercayaan diri pengguna, serta memanfaatkan strategi berbasis komunitas dan sosial untuk mendorong intensi penggunaan digital banking di Indonesia.

Kata kunci: Kesadaran atas pelayanan, kepercayaan diri, norma subjective, Digital banking.

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN TIM KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT LAYANAN PELANGGAN MUARA ENIM

2025-11-18T19:30:51+07:00

Performance is the result of employee work in terms of quality, quantity, working time, and cooperation to achieve the objectives set by the organization. One of the factors that influence performance is Work Culture and Work Team. This study discusses the influence of work culture and work team on employee performance at PT PLN (PEESERO) Muara Enim Customer Service Unit. This study is an associative study that seeks to find the relationship between one variable and another variable. The population in this study was all employees of PT. PLN (Persero) Muara Enim Customer Service Unit, totaling 111. The sample used was a saturated sample using the entire population. The results of the study show that there is a positive and significant influence between work culture and teamwork on employee performance. The regression coefficient value f count (163.491) > f table (3.20). Thus, the null hypothesis Ho, which states that work culture and teamwork have a positive and significant effect on employee performance at PT. PLN (Persero) Muara Enim Customer Service Unit, can be accepted. The results of the coefficient of determination test, r2, are 0.874, meaning that the percentage contribution of the work culture and work team variables to performance is 87.4%, while the remaining 12.6% is influenced by other variables not included in this study.

INTERAKSI PENGETAHUAN, INTEGRITAS DAN KEMAMPUAN DETEKSI AUDITOR TERHADAP PENGUNGKAPAN POTENSI RISIKO FRAUD: STUDI KASUS DANA DESA

2025-11-18T19:33:50+07:00

Studi ini dilakukan guna menganalisis strategi deteksi kecurangan dalam pengelolaan dana desa dengan meninjau interaksi antara pengetahuan (X1), integritas (X2) dan kemampuan deteksi auditor (X3) dalam pengungkapan potensi risiko fraud pengelolaan dana desa (Y). Studi dilakukan terhadap 40 auditor investigatif di inspektorat dengan menggunakan kuesioner terstruktur. Data dianalisis melalui uji validitas, reliabilitas, dan regresi linier berganda. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa ketiga variabel memiliki pengaruh yang positif terhadap pengungkapan potensi risiko fraud. Integritas auditor menjadi faktor paling dominan (β=0,425), diikuti pengetahuan (β=0,394) dan kemampuan deteksi (β=0,312). Temuan mengkonfirmasi bahwa aspek moral dan kompetensi teknis auditor berperan krusial dalam mendeteksi dan mengungkap potensi fraud dana desa. Integritas yang tinggi memungkinkan auditor tetap objektif meskipun menghadapi tekanan, sementara pengetahuan yang memadai memampukan identifikasi indikasi fraud berdasarkan regulasi. Kemampuan deteksi menjadi pendukung dalam pengumpulan bukti yang memadai.

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN MINISO DI SURABAYA

2025-11-18T19:35:19+07:00

Abstract

This study is designed to explore and gain an in-depth understanding of how service quality and price influence customer satisfaction at Miniso stores located in Surabaya. A quantitative approach was employed, with data collected from 67 Miniso customer respondents through questionnaires. Multiple linear regression analysis was conducted using SPSS software, with the regression equation model formulated as Y = 18.331 + 0.054X1 + 0.271X2 + e. The findings reveal that service quality does not have a significant impact on customer satisfaction. Instead, price emerges as the dominant factor influencing customer satisfaction. It is recommended that Miniso maintains its competitive edge in terms of affordable prices, attractive product designs, and a wide range of products. Since customers tend to prioritize product and price over staff service, enhancing basic service aspects such as friendliness and payment efficiency remains essential for creating a pleasant shopping experience and strengthening brand image and customer loyalty.

Abstrak

Penelitian ini dirancang untuk mengeksplorasi dan memahami secara mendalam bagaimana kualitas layanan serta harga dapat memengaruhi tingkat kepuasan pelanggan di gerai Miniso yang berlokasi di Surabaya. Penelitian kuantitatif yakni jenis yang digunakan dalam penelitian ini. Melalui penyebaran kuesioner kepada 67 responden pelanggan Miniso, data berhasil dikumpulkan.. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode regresi linier berganda melalui bantuan software SPSS, dengan model persamaan regresi Y = 18.331 + 0.054X1 + 0.271X2 + e. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa kualitas layanan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Secara khusus, harga memiliki pengaruh dominan terhadap kepuasan pelanggan. Miniso disarankan untuk tetap mempertahankan keunggulan pada aspek harga terjangkau, desain produk yang menarik, dan variasi barang yang luas. Karena konsumen lebih berfokus pada produk dan harga dibandingkan pelayanan staf. Meskipun kualitas layanan tidak berpengaruh signifikan, peningkatan pada aspek dasar seperti keramahan dan efisiensi pembayaran tetap diperlukan untuk menciptakan pengalaman belanja yang menyenangkan serta memperkuat citra merek dan loyalitas pelanggan.

ANALISIS DUPONT SYSTEM SEBAGAI ALAT EVALUASI KINERJA DAN DAYA SAING DALAM PERSPEKTIF MANAJEMEN STRATEGIK PADA PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR TBK

2025-11-25T09:12:05+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja dan daya saing PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (ICBP) dalam perspektif manajemen strategik dengan menggunakan pendekatan DuPont System. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan analisis tren (time-series) terhadap data keuangan periode 2017–2024. Analisis dilakukan dengan mendekomposisi Return on Equity (ROE) menjadi tiga komponen utama, yaitu Net Profit Margin (NPM), Total Asset Turnover (TATO), dan Equity Multiplier (EM), serta mengaitkannya dengan indikator strategik non-keuangan seperti market share, cost per unit (CPU), dan capacity utilization. Hasil penelitian menunjukkan bahwa NPM rata-rata sebesar 12% mencerminkan profitabilitas yang stabil, namun TATO rata-rata 0,49 kali dan ROA 6% menandakan efisiensi aset yang belum optimal. EM sebesar 1,8 kali menunjukkan kebijakan pendanaan yang konservatif. Kombinasi ini menghasilkan ROE rata-rata 10%, masih di bawah benchmark industri sebesar 40%. Secara strategis, hasil analisis DuPont mengindikasikan bahwa peningkatan efisiensi aset, optimalisasi biaya produksi, dan pemanfaatan kapasitas operasi merupakan prioritas utama dalam memperkuat daya saing jangka panjang. Penelitian ini menegaskan relevansi DuPont System sebagai alat diagnosis manajerial yang terintegrasi dalam kerangka Strategic DuPont Framework untuk mendukung pengambilan keputusan strategis berbasis data.