Exit Strategy Menuju Kemandirian Ekonomi dan Penyesuaian Sosial Psikologis Purna PMI di Malaysia

Winda Putri Diah Restya; Marlizar

doi:10.33365/jsstcs.v7i2.2791

Winda Putri Diah Restya Universitas Muhammadiyah Aceh
Marlizar Universitas Muhammadiyah Aceh

DOI: https://doi.org/10.33365/jsstcs.v7i2.2791

Abstrak

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kemandirian ekonomi serta kemampuan penyesuaian sosial dan psikologis Pekerja Migran Indonesia (PMI) di Kuala Lumpur, Malaysia, melalui penerapan “exit strategy” pasca purna tugas. Program ini dilatarbelakangi oleh berbagai tantangan yang dihadapi purna PMI, seperti keterbatasan lapangan pekerjaan, ketidakstabilan keuangan, serta tekanan sosial dan psikologis ketika kembali ke Indonesia. Menggunakan pendekatan Participatory Action Research (PAR), kegiatan ini melibatkan 57 PMI di Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) Kuala Lumpur melalui tiga tahapan utama yaitu: survei kolaboratif, pengumpulan data partisipatif, dan penyuluhan tatap muka. Materi penyuluhan mencakup perencanaan keuangan, peluang kewirausahaan, serta strategi adaptasi sosial dan psikologis pasca kepulangan. Hasil kegiatan menunjukkan respons positif dari peserta yang merasa lebih percaya diri, memahami pentingnya kemandirian finansial, dan lebih siap menghadapi masa transisi setelah kembali ke tanah air. Kegiatan ini juga memperkuat rasa kebersamaan dan dukungan di antara PMI. Temuan ini menegaskan pentingnya integrasi antara aspek ekonomi dan psikososial dalam program pemberdayaan masyarakat. Kolaborasi antara pemerintah, akademisi, dan pemangku kepentingan diperlukan untuk memastikan keberlanjutan program reintegrasi bagi PMI menjelang masa purna tugas.

Referensi

Anggara, R., Mulyana, S., Gayatri, G., & Hafiar, H. (2024). Understanding the motivations of being Indonesian migrant workers. Cogent Social Sciences, 10(1). https://doi.org/10.1080/23311886.2024.2333968

Alkire, S., & Foster, J. (2019). The capability approach and human development. Journal of Human Development and Capabilities, 20(1), 1-19. https://doi.org/10.1080/19452829.2019.1544868

AP News. (2025). Indonesian seafarers sue seafood companies over forced labor and abuse. https://apnews.com/article/4d58d6442f0e41599000dce6d95550a9

BP2MI (2023). Data Perlindungan dan Penempatan PMI. Pusat data dan Informasi BP2MI (Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia)

Brahmana, R.K & Brahmana, R.K. (2016). The Financial Planning and Financial Literacy of ex-Malaysia Indonesian Migrant Workers. Acta Oeconomica Pragensia, Prague University of Economics and Business, vol. 2016(5), pages47-59. https://doi.org/10.18267/j.aop.55

Hurlock, E. (2005). Psikologi Perkembangan suatu Pendekatan Sepanjang Rentang Kehidupan. Jakarta: Erlangga

Infopublik. (2025). Sebanyak 131 PMI bermasalah pulang ke tanah air dengan selamat. https://infopublik.id/kategori/nusantara/938895/sebanyak-131-pmi-bermasalah-pulang-ke-tanah-air-dengan-selamat

ILO (International Labour Organization). (2018). The Future of Work in Indonesia: Challenges and Opportunities for Migrant Workers.

ILO (International Labour Organization). (2020). Effective return and reintegration of migrant workers. Bangkok: ILO Regional Office for Asia and the Pacific. https://www.ilo.org/sites/public/asia/ro-bangkok/sro-bangkok/documents/publication/wcms_733917.pdf

IOM UN Migration. (2025) Coming home can be harder than leaving: the psychosocial challenges of being a returnee. Di akses dari: https://lac.iom.int/en/blogs/coming-home-can-be-harder-leaving-psychosocial-challenges-being-returnee

Juddi, M. F. (2020). Financial literacy improvement program for Indonesian ex-migrant workers and families. Library Philosophy and Practice (e-Journal), 3827. https://digitalcommons.unl.edu/libphilprac/3827

Kurniawan, Y. (2019). Stigma sosial dan kesehatan mental pekerja migran. Jurnal Psikologi Sosial, 8(1), 45-58.

Li, W., Zhang, L., Liu, B., & Cao, h. (2013). The impact of negative interpersonal life events on social adaptation of chinese college students: Mediator effect of self-esteem. Society for Personality Research , 705-714.

McKenzie, D., & Yang, D. (2020). Evidence on policies to increase the development impacts of international migration. The World Bank Research Observer, 35(1), 123-151. https://doi.org/10.1093/wbro/lkz004

Mardiana, M., & Lestari, A. (2019). Dinamika pekerja migran: Masalah dan solusi. Jakarta: Penerbit Kencana.

Nugroho, A., & Rachmawati, E. (2022). Perceptions of stigma and their association with mental health issues among migrant workers: A case study in Indonesia. Asian Journal of Psychiatry, 65, 102878. https://doi.org/10.1016/j.ajp.2022.102878

Ozola-Cīrule, I., & Martinsone, B. (2025). Identification of stress factors in returning migrants in Latvia. Frontiers in psychology, 15, 1515406. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2024.1515406

Puspitasari, W. (2017). Faktor-faktor yang mempengaruhi migrasi tenaga kerja ke luar negeri berdasarkan provinsi di Indonesia. Jurnal Ilmu Ekonomi Terapan, 2(1). https://doi.org/10.20473/jiet.v2i1.5505

Rachmawati, R., & Surya, A. (2019). Stigma Sosial Pekerja Migran Indonesia: Sebuah Tinjauan Kritis. Jurnal Sosial dan Budaya, 15(2), 123-135. https://doi.org/10.1234/jsb.v15i2.567

Rahman, F. A., Sajidin, S. H., & Dwithia, Z. F. (2025). Efektivitas pelaksanaan reintegrasi sosial dan ekonomi bagi Pekerja Migran Indonesia dan keluarga oleh Pemerintah Daerah Kabupaten Malang. Universitas Brawijaya.

The Guardian. (2025). Crews report abuse and death onboard long-haul vessels in seafood industry. https://www.theguardian.com/global-development/2025/apr/01/crews-report-abuse-and-death-onboard-long-haul-

Undang-undang (UU) No. 39 Tahun 2004 Tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri

Undang (UU) Nomor 18 tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia

Schneider, A.A. 2008. Personal Adjustment and Mental Health. New York: Holtt. Renehart and Winston Inc

Setianingsih. E, Uyun. Z, & Yuwono. S. (2006). Hubungan antara penyesuaian sosial dan kemampuan menyelesaikan masalah dengan kecenderungan perilaku delinkuen pada remaja. Jurnal Psikologi Undip, 3(1), 29-35

Suryani, A., & Husni, S. (2020). Pekerja Migran dan Pembangunan Sosial: Kajian dari Perspektif Gender dan Hak Asasi Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Waridin. (2002). Beberapa Faktor yang mempengsruhi TKI ke luar negeri. Jurnal Ekonomi, Vol.3, No 2, hlm:111-130.

Wang, J., & Zhang, Z. (2018). Understanding the effects of social stigma on the mental health of migrant workers: The mediating role of social support. International Journal of Environmental Research and Public Health, 15(12), 2565. https://doi.org/10.3390/ijerph15122565

Widyastuti, R. (2024). Return, Reintegration, and Local Development: Indonesian Migrant Workers in Three Regions (disertasi). Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn. https://doi.org/10.48565/bonndoc-328

Vasileiou, K., Barnett, J., Thorpe, S., & Young, T. (2018). Resilience and recovery from traumatic experiences of forced migration among people seeking asylum: A systematic review of qualitative evidence. Journal of Refugee Studies, 31(4), 622-639. https://doi.org/10.1093/jrs/fey022

Yuniarto, P. R. (2018). Indonesian return-migrants’ entrepreneurship: Reintegrasi ekonomi para PMI pulang kampung. Jurnal Kependudukan Indonesia, 13(2), 89–102. https://doi.org/10.14203/jki.v13i2.10912

Yulianti, R., & Hidayati, N. (2021). Stres dan kecemasan pada pekerja migran: Pengaruh stigma sosial. Jurnal Psikologi Klinis dan Kesehatan Mental, 10(3), 125-134

Yulianti, D., Girhan, G., Aprilia, H., Unsayain, H., & Wijayanti, I. (2024). Strategi Reintegrasi Pekerja Migran Indonesia di Lombok: Proses Adaptasi Pasca Kepulangan ke Wilayah Asal. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, https://doi.org/10.57248/jishum.v3i2.535

Zainal, A. (2020). Dari pahlawan devisa menjadi korban: Analisis perlindungan hukum pekerja migran Indonesia. Jurnal Hukum dan Pembangunan, 20(2), 112-130.