PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) WAY RILAU BANDAR LAMPUNG
Abstract
This study aims to evaluate the impact of compensation and work motivation on improving employee performance at the Regional Drinking Water Company (PDAM) Way Rilau. A quantitative approach was used, with a population consisting of employees at PDAM Way Rilau in Bandar Lampung. The sample was selected using purposive sampling within non-probability sampling. According to Artikunto, if the number of individuals is less than 100, it is advisable to include all of them. However, for larger populations, a sample of around 10% or more can be taken. In this study, the sample size was 26 respondents. Data was collected through a survey using a questionnaire. Data analysis was performed using multiple linear regression. Using the SPSS application, the research results indicate that both compensation and motivation have a positive and significant effect on employee performance at PDAM Way Rilau Bandar Lampung. These findings are expected to assist the company in enhancing employee performance through improvements in the compensation system and motivation strategies
References
Abugre, James Baba, and David Nasere. 2020. “Do High-Performance Work Systems Mediate the Relationship between HR Practices and Employee Performance in Multinational Corporations (MNCs) in Developing Economies?” African Journal of Economic and Management Studies 11.
Ajabar. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sleman: CV Budi Utama.
Anggito, Albi, and Johan Setiawan. 2018. Metodologi Penelitian Kualitatif. Sukabumi: CV Jejak.
Anggusti, Martono, Nagian Toni, and Jimmy Chanaka. 2021. Mengenal Lebih Dekat Sistem Manajemen & Tata Kelola Perusahaan Yang Baik. Medan: CV. Merdeka Kreasi Group.
Anisa, Febri, Hermita Putri, and Sri Nawatmi. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Kokapura Ahmad Yani Semarang).” SEIKO : Journal of Management & Business 6 (2): 363–68.
Asjari, Fachrudy, Widiar Onny Kurniawan, Ririn Dwijayanti, Anastasia Puspa Anggraini Rika Zulvamita Anggraini, Andy Andreawan, and Silvi Anita Almunawaroh. 2023. Manajemen SDM (Sumber Daya Manusia). Sumedang: CV. Mega Press Nusantara.
Asnawi. 2019. “Kinerja Karyawan Perseroan Terbatas Studi Kasus Atas Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Karakteristik Pekerjaan.”
Asryanti, Muhammad Rusydi, and Muhlis Madani. 2022. “Analisis Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Di PT Purnama Sinar Gemilang Kota Makassar.” Jurnal Mirai Management 7 (3): 349–54.
B.Uno, Hamzah. 2006. Teori Motivasi & Pengukuran. jakarta: PT Bumi Aksara.
Batjo, Nurdin, and Mahadin Shaleh. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Makasar: Penerbit Aksara Timur.
Budiyanto, Eko, and Mochamad Mochklas. 2020. Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Aspek Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja. Evaluasi Kinerja SDM.
Didi Pianda. 2018. Kinerja Guru. Sukabumi: CV Jejak.
Dirmansyah. 2021. Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja. Sumatra Barat: CV. Azka Pustaka.
Djoko Soelistya, Eva Desembrianita, Wildan Tafrihi, and Wildan Tafrihi. 2021. Stong Point Kinerja Karyawan. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.
Dwiyanti, Ni Kadek Ayu, Komang Krisna Heryanda, and Gede Putu Agus Jana Susila. 2019. “Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Bisma: Jurnal Manajemen 5 (2).
Edward, Yusuf Ronny. 2022. Dampak Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja. Surabaya: CV. Jakad Media Publising.
Erwin, Loso Judijanto, Jenny Nancy Kaligis, Vina Islami, Ribut Musprihadi, Degdo Suprayitno, Nadia Dwi Irmadiani, et al. 2024. Manajemen Pemasaran. Yogyakarta: PT. Green Pustaka Indonesia.
Greatday. 2023. Memotivasi Karyawan Di Era Digital. Seminar Nasional Pendidikan. Tanggerang: Greatday hr.
Hanafih, Adang Sutedja, and Iskandar Ahmaddien. 2020. Pengantar Statistika. Vol. 11. Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung.
Haryoko, Sapto, Bahartiar, and Fajar Arwadi. 2020. Analisis Data Penelitian Kualitatif (Konsep,Teknik, & Prosedur Analisis).
Ira Aprilia, 2024 Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Mega Anugerah Kudus, Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen 2 (3)
Kaluku, Khartini, Ervan, Dhiny Easter Yanti, Dr. Anas Rahmad Hidayat, Harpeni Siswatibudi, Dina Dwi Nuryani, Antonius Rino Vanchapo, Sri Sayekti Heni Sunaryanti, Ernawati, and Novita Tri Wahyuni. 2023. Perilaku Organisasi Dalam Bidang Kesehatan. Batam: Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.
Khaeruman, Luis Marnisasah, Syech Idrus, Laila Irawati, Yuary Farradia, Eni Erwantiningsih, Hartatik, et al. 2021. Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. Bookchapter.
Kurniati Tarae, Ocky Sundari, 2024 Pengaruh Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Kerja terhadap Tenaga Kerja UPT Puskesmas Seko, Jurnal Maksipreneur 13 (2)
Mamik. 2015. Metodologi Kualitatif. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Maulia Sri Dewi, Julianto Hutasuhut, Tukimin Lubis, Nurain Harahap, 2023 Pengaruh Budaya Organisasi, Motivas Kerja, dan Lingkungan Kerja Internal, terhadap Kinerja Karyawan PTP Nusantara II Tanjung Morawa, Jurnal Ekonomi 5 (2)
Mas’ud, Marwah. 2024. “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 16 (1). https://doi.org/10.55049/jeb.v16i1.269.
Meithiana Indah Sari, Benyamin Pintakhari, Ida Ayu Nuh Kartini. 2018. Evaluasi Kinerja Pegawai, Surabaya: Unitomo Press
Mohtar, Imam. 2019. Hubungan Antara Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Dengan Kinerja Guru Madrasah. Sidoarjo: Uwais Inspirasi Indonesia.
Muhammad Nasir Ruki, 2024 Faktor Faktor Kunci Dalam Kepuasan Kerja & Kinerja Pegawai, Yogyakarta: Depublish Digital
Nandafiriska, Ika, and Dessy Marhandri. 2021. “Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karier Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ilmiah Ekotrans & E Rudisi EISSN: 1 (2): 38–44.
Nasution, Abdul Fattah. 2023. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: CV. Harfa Creative.
Nurlailah. 2022. Bahan Ajar Pengantar Manajemen. Surabaya: Cipta Media Nusantara.
Nursaimatussaddiya. 2021. Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. PT Inovasi Pratama Internasional.
Nurulita Imansari, Umi Kholifah. 2023. Buku Ajar Metodologi Penelitian Untuk Pendidikan Kejuruan. Madiun: UNIPMA Press.
PDAM. n.d. “PDAM Way Rilau.”
https://perumdamwayrilau.bandarlampungkota. go.id/.
Poppy Fachrial, 2020 Manajemen Sumber Daya Manusia: Pendekatan Berbasis Penilaian Kriteria Malcolm Baldrige, Surabaya: CV. Jakad Media Publishing
Ph.D. Ummul Aiman, S.Pd. Dr. Karimuddin Abdullah S.HI. M.A. CIQnR Misbahul Jannah M.Pd., M.Pd. Zahara Fadilla Suryadin Hasda, M.Pd.I. Ns. Taqwin S.Kep. M.Kes. Masita, and M.Pd.Mat Ketut Ngurah Ardiawan M.Pd. Meilida Eka Sari. 2021. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini. Aceh: Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.
Pranogyo, Antaiwan Bowo, Hamidah, and Thomas Suyatno. 2021. Kinerja Karyawan. Bandung: CV Feniks Muda Sejahtera.
Putri, Fanisya Rahmadina, and Yudi Nur Supriadi. 2022. “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Patra Badak Arun Solusi.” Jurnal Manajemen Motivasi 18 (1): 10..
Rojikinnor, Abdul Juli Andi Gani, Choirul Saleh, and Fadillah Amin. 2020. “The Role of Compensation As a Determinant of Performance and Employee Work Satisfaction: A Study at The PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.” Journal Of Economic and Administrative Sciences 39.
Rosita, Sry. 2024. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jambi: WIDA Publising.
Safitri, Anissa Nur. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Di PT.Phapros,Tbk Semarang).” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 11 (2): 14–25.
Septian, Sisca. 2024. Manajemen Kompensasi. Banten: PT SADA KURNIA PUSTAKA.
Setyawan, Majella. 2023. Motivasi Membangkitkan Memori. Yogyakarta: Cahaya Harapan.
Sibarani, Grin Dewi, and Rina Dwiarti. 2024. “Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indah Kiat Pulp and Paper Karawang.” Jurnal Akuntansi, Manajemen, Dan Perencanaan Kebijakan 1 (4).
Sihombing, Natalia E.T. 2023. Kualitas Kinerja Karyawan. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Sodirin, and Aprianis. 2020. “Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.” Jurnal Manajemen Dan Bisnis 1 (1): 1–9.
Sri Wahyuni, 2020 "Kinerja Maqashid Syariah dan Fakto-Faktor Determinan." , Surabaya:
Scopindo Media Pustaka
Sudaryo, Yoyo. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV ANDI OFFSET.
Sudha, Aminath, Ferdous Azam, and Jacquline Tham. 2024. “The Effectiveness of Financial Reward on Improving the Job Performance of Public Sector Employees through Organisational Commitment: The Case of Maldives Civil Service Employees.” International Journal of Productivity and Performance Management.
Sugiyono. 2013. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Surajiyo. 2019. “Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai.” Journal of Management and Bussines (JOMB) 1 (2).
Suryani, Ni Kadek, Ida Ayu Putu Widani Sugianingrat, and Kadek Dewi Indah Sri Laksemini. 2020. Kinerja Sumber Daya Manusia. Bali: Nilacakra.
Suswati, Endang. 2022. Motivasi Kerja. Malang: Media Nusa Creative.
Tahir, Rusdin. 2023. Pengantar Manajemen. Jambi: PT. Sonpedia PublisingIndonesia.
Utami, Vivi Mega, Leonard Adrie Manafe, and Dhyah Wulansari. 2023. “Peningkatan Kinerja Karyawan; Ditinjau Dari Motivasi Kerja.” Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Ekonomi 9 (2).
Uzkurt, Cevahhir, Semih Ceyhan, Emre Burak Ekmekcioglu, and Musab Talha Akpinar. 2023. “Government Support, Employee Motivation and Job Performance in the COVID-19 Times: Evidence from Turkish SMEs during the Short Work Period.” Internasional Journal of Emerging Markets.
Vesal, Mahdi, Ali Gohary, and Mohammad H Rahmati. 2024. “A Comparative Analysis of Financial and Nonfinancial Rewards on Work Motivation and Knowledge Sharing in a
Postpandemic Era.” Journal of Bussinis & Industrial Marketing 39.
Yenti, Zesmi, Arna Suryani, and Fakhrul Rozi Yamali. 2024. “Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Puskesmas Talang Bakung Kota Jambi.” J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains) 9 (1): 538. https://doi.org/10.33087/jmas.v9i1.1700.
Yusuff, Andinna Ananda. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai. Pekalongan: NEM.
Zunaidah, Didik Susetyo, and Muhammad Ichsan Hadjri. 2020. Kompensasi.
Copyright (c) 2025 Febrian Eko Saputra, Muhammad Anton Ferdiansah, Defia Riski Anggarini
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
