PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TANGGAMUS ELECTRIC POWER

Ade Candra; Hamartoni Ahadis; Cinthya Bella

doi:10.33365/technobiz.v8i1.600

Ade Candra Universitas Teknokrat Indonesia
Hamartoni Ahadis Universitas Teknokrat Indonesia
Cinthya Bella Universitas Teknokrat Indonesia

DOI: https://doi.org/10.33365/technobiz.v8i1.600

Keywords: keselamat kerja, kesehatan kerja, kinerja karyawan

Abstract

This study investigates the impact of occupational safety and health on employee performance productivity at PT Tanggamus Electric Power. A quantitative research approach was adopted, involving a population of 65 employees, all of whom were selected as the research sample through a saturated sampling technique. Data were collected via a Likert-scale questionnaire and analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS version 25. The findings reveal that occupational safety exerts a positive and significant effect on employee performance, contributing a 47.3% increase for each unit improvement in occupational safety. Similarly, occupational health positively and significantly influences employee performance, with a contribution of 41.7% per unit increase in occupational health. Collectively, occupational safety and health account for 52.8% of the variation in employee performance. Based on these results, it is recommended that the company consistently enhance its occupational safety and health initiatives to effectively promote optimal improvements in employee productivity and overall performance.

Keywords: Occupational Safety, Occupational Health (OHS), Employee Performance

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Tanggamus Electric Power. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan populasi sebanyak 65 karyawan yang seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berbasis Skala Likert dan dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselamatan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi peningkatan sebesar 47,3% untuk setiap peningkatan satu satuan keselamatan kerja. Demikian pula, kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi sebesar 41,7% untuk setiap peningkatan satu satuan kesehatan kerja. Secara simultan, keselamatan kerja dan kesehatan kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 52,8%. Berdasarkan temuan ini, disarankan agar perusahaan terus meningkatkan program keselamatan dan kesehatan kerja guna mendorong optimalisasi produktivitas dan kinerja karyawan.

References

Daftar Pustaka

AA Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan”. Bandung: PT. REMAJA ROSDAKARYA.

Alpin Neksen, 2019, Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera, Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM, Vol. 3. No. 2, Universitas Indo Global Mandiri, Jakarta.

Bastari, A., -, H., & Ali, H. (2020). DETERMINANT SERVICE PERFORMANCE THROUGH MOTIVATION ANALYSIS AND TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP. International Journal of Psychosocial Rehabilitation. https://doi.org/10.37200/ijpr/v24i4/pr201108

Dessler, Gary. 2011. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi Kesepuluh. Jakarta: PT. Macanan Jaya Cemerlang.

Djodjaga, H. W., & Waesa, A. J. A. (2025). PENGARUH IMPLEMENTASI PROGRAM K3 TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KERJA PADA LAB SISTEM MANUFAKTUR UNIPA. Jurnal Humaniora Revolusioner, 9(1).

DJODJAGA, Hengki W.; WAESA, Andarmadi Jati Abdi. PENGARUH IMPLEMENTASI PROGRAM K3 TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KERJA PADA LAB SISTEM MANUFAKTUR

UNIPA. Jurnal Humaniora Revolusioner, 2025, 9.1.

FEBRIANA, Dian Tri; SETYAWAN, Adhitya Chandra; NASRUDIN, Nasrudin. PENGARUH K3 TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP), 2025, 8.1: 238-245.

HASNAWATI, Risa; NARPATI, Bintang; WIDJANARKO, Wirawan. PENGARUH K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ASTRA DAIHATSU MOTOR. IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management, 2025, 3.1.

Kusumah, S., Satriadi, & Ilyas, I. (2022). Pengaruh Turnover Intention Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Swakarya Indah Busana Tanjungpinang.

Kusumawardani, A., Yuliani, F., & Adianto. (2020). Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Kebijakan Publik, 11(1), 1–58.

ROSENTO, R. S. T., et al. Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Swabumi, 2021, 9.2: 155-166.

Rosento, R. S. T., Yulistria, R., Handayani, E. P., & Nursanty, S. (2021). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Swabumi, 9(2), 155-166.

Shari, A. W., & Suryalena, S. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lutvindo Wijaya Perkasa Pekanbaru. eCo-Buss, 7(3), 1611-1622.

SHARI, Aulia Wulan; SURYALENA, Suryalena. Pengaruh Pelatihan dan Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lutvindo Wijaya Perkasa Pekanbaru. eCo-Buss, 2025, 7.3: 1611-1622.

SULAEMAN, Asep, et al. Pengaruh Displin Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT Santoso Teknindo di Tangerang. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 2025, 8.2: 437-443.

Wahyuni, Nining, Bambang Suyadi, and Wiwin Hartanto. "Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Kutai Timber Indonesia." JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial 12.1 (2018): 99.

WAHYUNI, Nining; SUYADI, Bambang; HARTANTO, Wiwin. Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Kutai Timber Indonesia. JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 2018, 12.1: 99.